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教授：金井　篤子（かない　あつこ）　　名古屋大学大学院教育学研究科　博士（教育心理学）

職場に働く人々のメンタルヘルス（精神的健康）を支える理論とシステムの研究を中心として、ワーカホリズム（仕事中毒症）、職務ストレス、キャリア開発、ワーク・ファミリー・コンフリクト（仕事家庭葛藤）、企業内シニアのストレスなどの研究を行っている。また、並行して、職場に働く人々を援助する方法として、キャリア・カウンセリングについて研究中である。

【主要論文・著書】

1. 働く女性のキャリア・ストレス・モデル−パス解析による転職・退職行動の規定要因分析　心理学研究，65(2)，112-120　1994
2. キャリア・ストレスに関する研究−組織内キャリア開発の視点からのメンタルヘルスへの接近−　風間書房　2000
3. キャリア・ストレスとワーク・ライフ・バランス　日本労働研究雑誌、503、54-62．